近日，天宁区召开全区人才公寓建设管理工作推进会，围绕三年建成投用人才公寓1.1万套，形成系统高效人才公寓建设和管理体系的总目标，对全区2022年度人才公寓建设目标任务和重点项目进度安排进行了部署。
区委书记许小波指出
天宁区人才公寓工作正不断完善工作机制和政策体系，相继解决建设和管理过程中的堵点难点，逐步推出涵盖建设单位、运营单位以及特定人才的全面补助，取得了进展和成效。
许小波强调
要高度站位，重视考核要求。人才公寓是引进青年人才、降低落户成本的关键一环，既是人才工程，更是民生工程，要不折不扣完成考核任务指标，扎扎实实为民办实事。
要明确目标，着力真抓实干。充分发挥城市更新、产业提升导向优势，集中力量打造一批人才公寓重点项目，切实提高人才公寓建设、使用、管理水平，让精细化服务“暖”到人才心里。
要理顺机制，贯彻认真执行。根据人才公寓建设和管理办法，不断完善日常管理规范，齐抓共管、久久为功，形成人才公寓建设、运营、管理等的长效机制。
要良性运营，坚持建则必优。坚持产城融合理念，“以产兴城、以城带产”，根据供需匹配、职住平衡的基本原则，使得新市民、新青年真正“租得到、租得起、租得近、租得稳、租得好”。
要强化监督，护航人才强区。加强对人才公寓工作建设筹集、申请审核、建设推进、运营管理全链条跟进督促，保障人才强区战略的高效实施。
区长张凯奇指出
人才公寓不是简单的房屋建设问题，要深入贯彻市“532”发展战略和天宁“3511”工作部署，把人才公寓建设和各板块产业集聚、招商引资紧密结合起来。进一步完善功能配套、降低租金价格、促进资源接、提升政府服务、提高入住率，吸引五湖四海不同专业的年轻人在天宁汇聚，形成各类创新创业要素碰撞的有利条件。
天宁人才公寓建设再部署！
天宁人才公寓建设再部署！
天宁人才公寓建设再部署！
会议还下发了《天宁区人才公寓建设和管理办法（试行）》。
近年来天宁区深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，加快实施新时代人才强区战略，下一步将继续充分发挥住房在吸引和集聚人才方面的积极作用，以更强的比较优势、更优的人才生态、更实的推进举措，吸引各行各业优秀人才加速集聚，努力打造全市人才高地。
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